Technik BOZP a PO

Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Michaela Koppová, Zobrazit tel. číslo

Popis

  • vykonává činnosti osoby odborně způsobilé na úseku bezpečnosti práce a požární ochrany
  • aktualizuje potřebné dokumenty BOZP a PO, minimálně v rozsahu stanoveném  právními předpisy (vyhodnocení rizik, bezpečnostní předpisy, provozní řády, základní směrnice)
  • provádí kontrolní činnosti v oblasti BOZP a PO
  • provádí odborná školení BOZP a PO
  • účastní se vyšetřování příčin pracovních úrazů (popř. nemocí z povolání)
  • hodnotí objekty a  činnosti v objektech dle právních předpisů PO
  • účastní se kontrol prováděných orgány státní správy v oblasti BOZP a PO
  • podává návrhy na zařazení prací do kategorií
  • metodicky řídí vedoucí pracovníky v oblasti BOZP a PO
  • je podporou pro všechny zaměstnance v oblasti BOZP a PO
  • účastní se interních a externích auditů v oblasti BOZP a PO (ISO 45001)

Požadujeme

  • SŠ nebo VŠ
  • osvědčení technik OZO BOZP a PO
  • ŘP sk. B
  • znalost MS Office
  • aktivní přístup k práci, zodpovědnost, pečlivost

Nabízíme

  • zodpovědnou a perspektivní práci v úspěšné společnosti na poloviční úvazek
  • finanční ohodnocení odpovídající dané pozici
  • další odměny dle interních směrnic
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
  • možnost příspěvku na ubytování nebo dopravu
  • nástup dle dohody

     

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Masáže na pracovišti
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Schäfer - Menk s.r.o.
Přeštínská 1415
153 00 Praha

IČO: 61461512
Datová schránka: u92zfc9
Další informace:
GPS: 49.992174,14.374551,
S-JTSK: -747571.71 -1053054.65, RUIAN: 25015362

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!